Ces recommandations constituent une mine d’information et de conseils pour les managers hospitaliers – administratifs, médicaux et paramédicaux. 

Mais aussi :

• Une vraie reconnaissance du dialogue de gestion comme cadre essentiel au fonctionnement des services d’urgence, via des mécanismes d’échanges ou des outils
• Le rappel fondamental que la co-construction des transformations est LE facteur clé de succès

Des outils concrets pour les managers de structure d’urgence, à prendre en main sans attendre :

Par exemple vous y découvrirez un modèle de contrat socle pour le contrat d’engagement réciproque entre l’administration et les managers ou encore de tableau de bord de projet.

Le groupe de travail a produit 14 recommandations formalisées d’experts :

1. Quelles sont les compétences nécessaires pour être un manager performant en SMU ?
2. Quels styles de leadership en SMU favorisent une organisation performante ?
3. Quel doit être le positionnement du manager de SMU avec les partenaires
4. Quels moyens doivent être mis en place pour s’assurer que le manager de SMU puisse
   accomplir sa mission ?
5. Quel programme de formation doit suivre un professionnel de MU pour être un
   manager efficace ?
6. Comment mettre en place de manière performante un projet dans une SMU ?
7. Comment aborder le changement de manière efficace dans des SMU ?
8. Comment préparer et animer une réunion d’équipe en SMU ?
9. Comment développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe de
   SMU ?
10. Quels sont les leviers pour favoriser la motivation d’une équipe de SMU ?
11. Quelles sont les attentes des générations futures pour une SMU attractive ?
12. La collaboration interprofessionnelle favorise t’elle la performance en SMU ?
13. Comment organiser une culture positive de l’erreur en SMU ?
14. Comment mettre en place et pérenniser une communication multidirectionnelle en
    SMU ?
15. Quelle stratégie de gestion des conflits est associée à un meilleur résultat dans une
    SMU ?

Découvrez l’intégralité des recommandations sur ce lien : découvrez les recommandations